VOUS INFORMER ! VOUS ECOUTER ! VOUS CONSEILLER ! VOUS DEFENDRE !

Pour le nouveau mandat, nous nous engageons à :

Statuts, rémunérations et carrières

– vous assister dans toutes vos démarches et vous conseiller dans votre intérêt (et seulement le vôtre),

– revendiquer : la titularisation des personnels contractuels et vacataires, la nomination des agents ayant obtenu un concours ou un examen professionnel, le maintien des services municipaux en régie,

– nous opposer à toute privatisation ou externalisation des prestations actuellement réalisées par la ville et à toute suppression de poste, comme nous l’avons fait jusqu’à présent (vérifiable au niveau des PV du CT, disponibles sur intranet…contrairement à certains de nos collègues d’un autre syndicat voire les PV….)

Santé au travail

– suivre vos conditions de travail,

– revendiquer la reconnaissance de la pénibilité de certains emplois,

– demander la mise en place de mesures concrètes pour la prévention des risques psycho-sociaux…

Diffusion des informations et communication

– vous tenir informés au quotidien des volontés de l’administration quant à votre carrière, vos salaires, les réorganisations de service…en bref tout ce qui peut impacter votre vie professionnelle,

– multiplier les réunions d’informations avec les agents de tous les services de la ville. Ces réunions doivent devenir la norme pour un dialogue social constructif au sein duquel un maximum d’agents prennent la parole et donnent leur avis,

– diffuser régulièrement toutes les informations pour votre carrière et vos conditions de travail via le tractage et le site internet,

Formation

– former nos syndiqués afin qu’ils soient les plus performants possibles pour votre défense,

– revendiquer des moyens supplémentaires pour faire vivre la VAE (Validation des acquis de l’expérience) et le DIF (droit individuel à la formation) pour les agents.

 

Voter pour la CGT de Rueil-Malmaison, c’est voter pour qu’enfin vos conditions de travail changent….en mieux !